SISTEMA DE DESARROLLO CORPORATIVO |
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Incrementar la productividad, la óptima utilización de recursos y la armonía corporativa, así como el pleno desarrollo y potencialización de los integrantes de la organización, para alcanzar parámetros de clase mundial. FORTALEZAS |
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CULTURA CORPORATIVA Se hace indispensable desarrollar una cultura superior que enmarque las acciones y decisiones de los integrantes de la organización para cumplir plenamente la visión y misión corporativa. SOPORTE DEL SISTEMA El sistema de desarrollo corporativo es el resultado de más de tres décadas de investigación y práctica de las empresas líderes de clase mundial, experiencia recopilada en más de 95 países en Europa, América, Asia, África y Oceanía, aplicando la tecnología de lo obvio: aprendiendo de los mejores, nuestra tecnología suma lo más valioso de los más destacados estudiosos de la materia a nivel mundial: Waterman, Peters, Druker, Ouchi, Voguel, Ishikawa, Deming, Kennedy, Maslow, Mc. Gregor, Crosby, Matsushita, Ibuka, Disney, entre los más relevantes; y se suma a esta valiosa experiencia un amplio claustro de investigadores con la dirección del iniciador de la cultura de excelencia a nivel internacional y hoy por hoy el que se considera el más importante formador de líderes de excelencia: Miguel Ángel Cornejo. Con lo cual garantizamos el sistema más avanzado para alcanzar parámetros de calificación de excelencia en el mundo corporativo. VISIÓN CONCEPTUAL Esquematizando en forma general los diferentes niveles que integran a la organización: |
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Cumpliendo los dos cuadrantes esenciales para alcanzar el éxito corporativo.
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