¿Cómo hemos formado a los líderes?
Los líderes de la
organización deben prepararse más a fondo para poder inspirar a sus
seguidores cursando simultáneamente programas más avanzados de
liderazgo, calidad, mejora continua, comunicación, alta dirección,
etcétera, en donde adquieren habilidades de líderes, de comunicación,
para dirigir sus organizaciones, para fomentar la calidad y el
desarrollo de la cultura organizacional, etcétera. Este programa les
absorbe tres días de estudio por mes de práctica en su área de trabajo.
Secuencialmente a esta
etapa deberá dársele un mantenimiento al sistema de reciclaje permanente
a través de campañas masivas, para mantener vigente los valores deseados
y estar listos para iniciar los programas de "forma", teniendo la
certeza de que el terreno ya está preparado para asimilar las técnicas
productivas que deseamos implantar en la organización.
El sistema hace realidad
que el líder se convierta en un auténtico arquitecto social, pues en lo
que a él se refiere y a su entorno de influencia está modificando su
realidad y a través de la educación está, además, realizando
arquitectura humana, al trascender en la edificación de seres humanos
superiores y éstos a su vez tendrán la opción de generar a otros seres
esa cadena permanente de evolución genética a la que todos estamos
llamados.
Este programa no es un
proyecto más, es una realidad, que ya demostró en la práctica sus
bondades y estamos convencidos de que la mejor escuela del éxito es el
éxito mismo, y si éste está fundamentado en valores que garantizan la
prosperidad a través de la ética, el sueño de tener organizaciones de
Excelencia está hoy más que nunca a nuestro alcance.
Tenemos la gran
oportunidad de ser protagonistas del cambio y de cumplir cabalmente
nuestra misión histórica y de ser colaboradores en la gestación de una
nueva generación.
Miguel Ángel Cornejo
Fuente: Enciclopedia de la Excelencia
México ¡únete a la
Excelencia!
Tomo III, pág. 1121
